全国人大代表、江苏淮冶科技有限公司董事长何达平（原淮钢集团党委书记、董事长）在京接受了专访，就供给侧结构性改革以及钢铁行业去产能等问题和记者深入交谈。

　　何达平代表说，3月5日认真听取了李总理所作的政府工作报告，总理实事求是总结了2016年所做的工作和取得的成绩。2016年我国面临的国际、国内形势十分严峻，经济下行压力加大，形势错综复杂。在以习总书记为核心的党中央正确领导下，政府做了切实有效的八个方面的工作，取得了经济运行缓中趋稳、稳中向好，“十三五”良好开局的优异成绩。成绩来得实在不易。

　　总理布置2017年工作目标鼓舞人心，又实事求是。为完成目标，推出的九项重点工作任务切实可行，重点突出，可操作性强，深得人心。何达平代表强调，他完全拥护总理所作的政府工作报告，并就“三去一降一补”工作谈了自己的看法：

　　“十三五”期间着力供给侧改革是重中之中的工作，相对传统产业的钢铁行业去产能、降成本是钢铁行业走出困境的唯一有效途径。 2016年全国钢铁行业去产能6500万吨，超额完成了全年任务，去产能效果明显。

　　2016年初，钢铁行业面临市场低迷、恶性竞争，钢材不如白菜价。随着去产能工作不断落实，供需矛盾得到缓解，钢材价格不断回升，行业效益向好。去年全国钢产量8.08亿吨，增长1.2%，社会消费量为7.10亿吨，增长1.3%。加上出口，供需基本平衡。钢铁行业去年全行业扭亏为盈，重点企业盈利303亿元，而2015年亏损780亿元。2016年增加效益近1100亿元，2017年钢铁行业去产能任务十分艰巨，全年去产能5000万吨。2016年去产能是以淘汰落后产能为主，而2017年去产能则以化解过剩产能为主，难度加大。但只有落实2017年再去产能5000万吨，中国钢铁行业才能真正走出困境，才能促使钢铁企业加快调整产品结构，才能使中国钢铁不但大，而且强，何达平如是说。

　　对于2017年钢铁去产能工作，何达平代表认为企业资产重组是行之有效的措施。这次宝钢、武钢联合起到示范作用，宝武集团产能跃居世界第二。企业内部优势互补，变内斗为合力，增加了企业核心竞争力和话语权。另外钢铁企业要通过去产能工作，加快产品结构调整，加快内部管理，进一步提高产品质量和降低产品成本。化被动为主动，化挑战为机遇，将企业做精做强。

　　对2017年去产能工作何达平代表提出了几点建议：

　　1、钢铁去产能不能一停了之，必须将设备拆除、产能灭失，防止死灰复燃。 2、去产能必然带来大量职工安置的困难。中央政府拿出1000亿用于煤炭、钢铁行业职工安置奖补，这远远不够。尤其钢铁分得的奖补金更少。建议政府要制定政策，引导社会资金投入，为关停企业解难，为政府减负。 3、煤炭去产能去年也取得显著成效，但有些政策要调整。建议取消煤炭企业276天工作限制。这是一刀切的做法，没有体现淘汰落后产能初衷。2016年下半年煤炭疯狂涨价与之有关。去年进口煤炭大幅增长也与之有关。我国在压产能，而将压产能形成的市场让给了国外煤企