，记者从永康市人力资源市场获悉，为积极引进永康急需的各类人才，进一步吸引外来人才来永创新创业，为助力“永康新腾飞”，建设“两美永康”提供人才支撑，永康市今年上半年外出引才计划新鲜出炉。上半年共有6场人才外出招聘会，行程满满，需要招聘人才的企业不妨结合实际情况报名参加。

据悉，今年上半年招聘计划依旧主要瞄准西南地区和中部地区。其中，不乏高校毕业生、高层次人才、专业技术人才等多个层次的人才招聘会。“西南、中部地区是永康人才的主要输送地，很多技术型人才都是从西安、河南、湖南等地引进的。”永康市人才管理办公室主任吴勇告诉记者，除此之外，届时还会组织企业前往广东深圳及省内各城市，进行高校招聘以及国际高端人才引进。

一直以来，湖南、湖北、陕西西安等地都是永康外出招聘的“主战场”，永康一些知名企业的高级管理人才不少都从这些地方招聘而来。“每次去，总能招到一批优秀的管理人才。但是留不留得住，就是另外的问题了。”在不少业内人士看来，永康缺少高层次人才集中交流的环境。高层次人才的吸附能力与上海、杭州等大城市相比，有一定差距。

“在这些地方，主要招聘应届毕业生以及高级管理人才。根据以往经验，这些地方的高校毕业生素质不错，而且不少都能与永康企业达成合作意向。”吴勇说，河南、陕西西安等地培养出来的各方面专业人才也适用于永康企业。“招到人后，最重要的还是怎样留住人。”在吴勇看来，能从外地招来员工，并且让员工稳定下来工作的企业，都有着良好的工作氛围。“如果连一个好的工作环境都没有，吸附力也会大打折扣。”

不过，虽然一些永康企业的人才吸附力有限，但大家仍看好上半年的外出招聘会。“每年上半年，都是高校毕业生招聘旺季。”记者了解到，今年上半年的6场人才外出招聘会中，有5场在高校举行。其中，3月份就有2场外出招聘活动。月初，永康市人力资源市场将组织企业前往安徽工业大学、皖南医学院、芜湖职业技术学院等地举办“生物医药及综合类———安徽引才招聘活动”。3月中旬，将开展“百家名企进名校———走进西安站引才活动”，届时，将会前往西安理工大学、西安邮电大学、陕西科技大学等地引才