日前，宝钢股份冷轧厂举办“加强廉洁风险防控，规范廉洁从业行为”专题学习会，并出台系列举措，强化对重点敏感岗位人员教育管理，确保在冷轧生产建设快速发展过程中“员工不掉队，干部不落伍”目标的实现。

　　今年以来，冷轧厂通过深化教育等举措，加强对敏感岗位人员的教育管理，完成了对96名敏感岗位从业人员的任职年限、三年绩效评价、岗位风险点等的梳理与分析。下阶段，冷轧厂将采取流程优化、公开业务、监督运作等措施，确保敏感岗位的风险点得到有效受控；坚持对敏感岗位人员的定期分析制度，组织开展有针对性的教育活动，做到监督有效、人员受控；启发、引导敏感岗位人员加强自身学习，增强廉洁自律意识；不断完善廉洁风险防控制度及相关体系建设，注重对制度执行情况跟踪与验证，确保制度的有效落实。(转载：宝钢)