为进一步增强全公司各级党组织的凝聚力和战斗力，以优良的党风、作风推动公司产业战略转型及“十二五”再创业目标的顺利实现，近日，公司党委制定进一步加强和改进作风建设实施方案，以提高干部队伍整体素质，抓好廉政建设，推动公司科学发展、健康发展和快速发展。

　　进一步加强和改进作风建设是以增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以建设高素质干部队伍为核心，以解决党组织和干部队伍中存在的突出问题为重点，大力弘扬敢负责、敢碰硬、敢创新的精神，努力推动公司各级党员干部在解放思想、谋划发展上有新突破，在推动落实、务求实效上有新成果，在联系群众、保障民生上有新改善，在艰苦奋斗、勤政廉政上有新境界的强有力的组织保证。旨在着力破解制约科学发展难题、做好新形势下职工群众工作，进一步提高工作效率，加强权利运营监督，推动作风建设不断取得新成效。活动从6月开始到今年12月结束，分为学习教育、提高认识，查找问题、集中整改，考核总结、巩固提高三个阶段。

　　公司要求各单位党委、直属党总支要加强理论武装，推动思想解放，扎实推进学习型领导班子建设活动，深入基层，大搞调查研究之风，问政于民、问计于民、问需于民，研究新情况、提出新举措、解决新问题；要坚持群众路线，做好职工工作，落实党员领导干部联系点制度，加强信息公开和通报制度，引领和带动职工群众不断提高思想政治觉悟，并积极将企业发展成果惠及职工，增强职工对企业的满意度和归属感；要加强执行力建设，提高工作效率，加大治理工作生活中 “庸、懒、浮、堕”力度；要坚持推行党务公开，监督权利运行，执行党员领导干部民主生活会制度和行政一把手任期、离任经济责任审计制度，建立干部选拔任用信息公开制度；要倡导勤俭节约，加强费用管理，树立过紧日子的思想。各单位要加强组织领导和监督指导，落实工作责任，完善工作机制，推进制度建设，加大考评