包钢历来重视读书活动，职工书屋建设实现全覆盖，读书系列活动广泛深入开展，领导干部带头阅读起到表率作用，表达出上下同欲的坚定信念。崇尚学习、开卷阅读、求知创新的理念，已然成为公司的新常态、新时尚、新共识。
　　书屋建设：营造优质阅读环境
　　5月上旬，公司领导为包钢青年书屋、金色夕阳书屋、包钢职工书屋等4个新建书屋揭牌，公司职工书屋规模再次“扩张”。
　　包钢职工书屋创建于2008年5月，经过多年培育，已经有厂级和车间级职工书屋、图书角300多个。其中，有2家全国级职工书屋，11家市级职工书屋，54家厂级职工书屋，藏书达67.39万册，职工人均拥有图书量13本。职工书屋的建立，为广大职工营造了优质学习环境，在保障职工基本文化权益，引导全体职工树立学习、求知、创造精神方面收到了良好效果。
　　公司把持续加强职工书屋建设作为提高职工队伍素质、促进企业发展的有效途径，不断加大对职工书屋软硬件的投入，以满足广大职工的读书需求。在原有藏书的基础上，分批次购进了最新专业技术书籍和文学、励志、创业、党建等各类畅销图书。
　　各单位利用局域网、板报、厂务公开栏、工会例会等形式加大职工书屋的宣传力度，扩大职工书屋在职工中的影响力，吸引越来越多职工参与到读书活动中来。各单位公布职工书屋所有书目，推荐优秀图书，使职工有了参考和阅读目标，受到了职工好评，职工借阅率进一步提高。
　　随着多媒体工具广泛使用，满足不同群体读书需求成为职工书屋建设新课题。公司在充分了解职工读书意愿的基础上，正式开通含有200种主流期刊、200种畅销报纸、3700种正版图书的电子职工书屋，能够使广大职工在网络上轻松愉快地畅读自己喜欢的图书、报刊，满足了广大读书爱好者的新需求，调动了全体职工读书学习热情，使各单位逐步形成了人人争做知识型职工，处处创建知识型班组，共建知识型企业的良好氛围。
　　多彩活动：激发全员阅读热情
　　公司通过组织丰富多彩的读书活动，大力营造“读书好、好读书、读好书”的良好氛围。今年5月至9月，以“争做读书先锋，讲好包钢故事”为主题的第三届“书香包钢”职工读书节活动如火如荼开展。
　　读书节活动内容丰富，分项活动多姿多彩。“百部优秀图书进包钢”活动已经展开，中华全国总工会职工书屋配送管理中心、包头市新华书店、市图书馆等单位成为包钢的合作团体，从近几年出版的各类图书中，精选出100册在《包钢日报》、《工会工作》等各类媒介上推荐，引导职工明确阅读方向。
　　“阅读与保生存、促转型”职工大讲堂活动，掀起职工读书、学习热潮；“阅读与圆梦”书签设计大赛，吸引广大职工热情参与；名师讲堂活动有序开展；包钢职工最喜爱的十大图书排行榜推荐与评选活动，将由职工投票选出；公司领导送书活动已形成常态化机制。
　　领导带头阅读：促进软实力提升
　　公司党委把党员领导干部带头读书作为提高素质、增长本领、抓班子带队伍的有效途径，相继下发《“干部素质提升工程”实施意见》等文件。领导干部深刻认识到读书学习的必要性、紧迫性，通过读书学习，更好地适应新形势，把握和引领新常态，勤学敏思，增长才干，为公司结构调整、转型升级做出贡献。
　　公司要求领导干部多读书、读好书，培养读书兴趣，养成读书习惯，选读与工作有关或是提高自身修养方面的书籍，撰写读书心得体会。公司厂级助理以上领导干部积极响应公司号召，主动利用业余时间读书，已撰写并报送读书心得1500余篇，促进领导干部自身修养、管理能力显著提升。
　　为了推动领导干部带头读书成果更大范围共享，《包钢日报》开辟了“领导干部读书文苑”栏目，陆续刊发领导干部读书心得110多篇，为公司各单位广泛交流管理经验、提升管理水平搭建平台，为广大干部职工崇尚读书、勤于学习树立了榜样。（张钢 张玉贵）